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La Cámara
Nos esforzamos por reunir a empresarios, profesionales y líderes comunitarios latinos para proporcionarles recursos bilingües, oportunidades para establecer contactos y servicios de apoyo personalizados.
Misión
La Cámara de Comercio Hispana del Oeste de Michigan se dedica a trabajar con todos los miembros de la comunidad para impulsar el avance económico de las empresas propiedad de hispanos y apoyar el crecimiento profesional de los hispanos en el oeste de Michigan.
Nuestros valores fundamentales
Empoderar
Educar
Innovar
Colaborar
Defensor
Función principal
Defensa
Abordar cuestiones empresariales críticas y reforzar la acción comunitaria mediante una defensa intencionada.
Función principal
Servicio empresarial
Prestamos servicios empresariales esenciales que fortalecen las operaciones, generan ahorros y apoyan el crecimiento de los miembros.
Función principal
Innovar
Construir el éxito empresarial y crear nuevas oportunidades a través de conexiones significativas para el crecimiento.
Nuestra historia
La Cámara de Comercio Hispana del Oeste de Michigan fue fundada en 2004 por un grupo de líderes empresariales y propietarios de negocios hispanos con el objetivo de apoyar el avance económico de las empresas propiedad de hispanos y ayudar al crecimiento profesional de los líderes empresariales hispanos en el oeste de Michigan.
La Cámara de Comercio Hispana del Oeste de Michigan (WMHCC) es mucho más que una organización empresarial diversa. Nos dedicamos a promover, defender y facilitar el avance económico de las empresas propiedad de hispanos.
Para lograrlo, colaboramos estrechamente con varias organizaciones locales e internacionales que comparten nuestro compromiso con el crecimiento económico y la sostenibilidad. Como organización, reconocemos que la adaptabilidad y la innovación son fundamentales en el acelerado mundo actual.
Nuestro compromiso va más allá de promover negocios; se extiende a la construcción de comunidades, el fomento del aprendizaje y la creación de un impacto económico duradero. Juntos, luchamos por una comunidad empresarial hispana próspera en el oeste de Míchigan y más allá.
Al principio, como muchas organizaciones de base, la Cámara dependía del apoyo de otras entidades ya establecidas. La Universidad de Davenport y el Grand Rapids Community College proporcionaron el espacio físico necesario para llevar a cabo las tareas administrativas. Al mismo tiempo, la Junta contrató al primer director ejecutivo a tiempo parcial para gestionar la creciente demanda de servicios de los miembros.
En 2008, la Cámara alcanzó un hito importante al trasladarse a su propia oficina en el 1251 de Century Avenue, en Grand Rapids, y contrató a un director ejecutivo a tiempo completo y a un coordinador de membresías a tiempo parcial, que se encargaban de las operaciones diarias de la Cámara Hispana.
Objetivos y participación comunitaria
- Aumentar las redes de contactos empresariales
- Facilitar el comercio mediante la contratación pública y privada.
- Acceda a programas, servicios y recursos de desarrollo económico.
- Proporcionar formación empresarial a los miembros.
- Fomentar el entendimiento económico y cultural.
- Seguir siendo una parte visible en las actividades relacionadas con la ciudadanía y los negocios.
- Representar los intereses empresariales hispanos.
- Aumentar la participación de la comunidad empresarial hispana en la mejora del clima social y económico del oeste de Míchigan.
- Aumentar la participación en juntas y comisiones que tienen un impacto directo en las empresas propiedad de hispanos.
- Promover el crecimiento profesional y la inserción en el mercado laboral local de los estudiantes hispanos, los recién graduados y los profesionales.
Comités
Trabajamos juntos para promover la misión y la visión de nuestra organización.
¿Qué son los comités?
Los comités están presididos o copresididos por miembros de la Junta Directiva que actúan como enlaces entre la Junta y el Comité. La Cámara de Comercio Hispana del Oeste de Michigan cuenta con seis equipos diferentes que trabajan para promover la misión y la visión de la organización. Entre las responsabilidades del presidente del comité se encuentran:
- Reclutamiento de miembros del comité
- Programación de reuniones según sea necesario.
- Defender el trabajo del comité.
- Colaborar con el director ejecutivo en la ejecución de las tareas del comité.
- Hacer un seguimiento con los miembros del comité sobre las responsabilidades que se les han asignado.
- Elaborar un informe mensual de progreso para la Junta Directiva y un informe anual.
Embajadores y membresía
El comité de membresía es responsable de mantener una relación estrecha con los miembros de la Cámara: identificar y supervisar las necesidades de los miembros y responder con soluciones que garanticen la satisfacción, la captación y retención de miembros, y el retorno de la inversión de los miembros.
Programación y eventos
El equipo de Eventos planifica y ejecuta todos los eventos emblemáticos de la Cámara de Comercio Hispana: la Gala Anual de Premios, la salida de golf, la carrera Latino Health 5K y eventos en colaboración con otras organizaciones. El comité identifica oportunidades para organizar eventos nuevos e innovadores que complementen y aumenten la creación de redes entre los miembros de la Cámara.
Finanzas
Presidido por el tesorero de la cámara, el comité supervisa e informa sobre la situación financiera de la organización y formula recomendaciones sobre la estructura de las cuotas de los miembros, las cuentas por cobrar, las prácticas contables y las cuestiones fiscales. El comité también presta asistencia en la elaboración de análisis de costes y beneficios para nuevos programas, servicios y fuentes de ingresos.
Gobernanza y nombramientos
El Comité de Gobernanza y Nombramientos, en lo que respecta a la gobernanza, identificará, revisará y modificará, y/o creará y establecerá políticas clave de gobernanza con el fin de crear las mejores prácticas. El comité, en lo que respecta a los nombramientos, identificará y/o creará criterios para la selección, entrevista, nominación y mantenimiento de candidatos para la Junta y los Comités. Este Comité creará una lista de candidatos cualificados para la junta con vistas a la planificación de la sucesión.
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